Quelles sont les démarches administratives réalisées par Yoopala ?

Pour la famille cliente de Yoopala :


Etablissement du contrat de prestation de service et des avenants éventuels ;
Communication des informations nécessaires pour la mise en place de votre dossier CAF (dossier personnel et confidentiel que
vous seul pouvez transmettre à votre CAF pour obtenir l’ouverture de vos droits) ;
Etablissement de vos factures mensuelles selon votre déclaratif validé ;
Envoi de votre attestation fiscale, entre début Février et fin Mars de l’année ;


Pour le/la baby-sitter salarié(e) de Yoopala :


Vérification et contrôle des documents personnels : C.N.I, titre de séjour (et déclaration d’embauche à la préfecture), carte vitale, RIB, permis de conduire, assurance du véhicule, extrait du casier judiciaire n°3 ;
Etablissement du contrat de travail (mis à jour régulièrement par notre service juridique et en conformité avec la Convention Collective Nationale des entreprises de Services À la Personne) ;
Déclaration préalable à l’embauche (DPAE), déclaration auprès de l’URSSAF, de la CPAM, de la caisse des retraites, etc ;
Etablissement des bulletins de salaires, attestation de l’employeur, certificats de travail, etc ;
Gestion de toute la vie administrative du salarié : arrêt maladie, arrêt de travail, accident de travail, arrêt maternité, et de documents de fin de contrat le cas échéant ;
Gestion des contentieux éventuels (démission, licenciement, etc.)

Mis à jour le : 27/06/2022