La réponse ci-dessous s'adresse uniquement aux familles clientes de l'agence Yoopala.
Il convient de préciser que la notion de « frais de transport » au sens du Code du travail vise d’une part
les abonnements à un service de transport en commun et d’autre part les frais kilométriques
lorsque l’emploi du salarié nécessite l’usage de son véhicule personnel.

Les frais liés à l’usage du véhicule personnel concernent uniquement les déplacements avec l’enfant à bord du véhicule de l'intervenant.

En tant qu’employeur, Yoopala a l’obligation de rembourser les frais de transport de ses salariés.
Ces derniers, intervenant dans le cadre des missions chez nos clients, ils leur sont logiquement refacturés.
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