La réponse ci-dessous s'adresse uniquement aux baby-sitters qui souhaitent devenir salarié(e)s de l'agence Yoopala.

Jusqu'à 14€ brut de l'heure !

Plus qu'une promesse c'est une réalité ! Stop aux idées reçues notamment celles qui indiquent que vous seriez mieux payé "au black" que par agence, c'est faux ! Du moins, pas chez Yoopala ! Rejoindre Yoopala c'est obtenir une rémunération attractive, performante au regard du marché et régulière. Dans tous les cas vous ne pouvez pas être rémunéré en dessous du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) horaire en vigueur au 01/01/2019 soit 10.03 euros brut/h.

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Comment est-elle calculée ?

Votre rémunération est calculée selon une grille de rémunération établi par rapport à différents aspects de votre profil et du type de garde que vous pourriez réaliser, exemples :

Vos diplômes dans le secteur médico-social (CAP Petites Enfance ou autre)
Votre niveau d'expérience
Votre savoir-faire et vos différentes compétences personnelles
Les compétences demandées par la famille (aide aux devoirs, billingue, etc.)
Le nombre d'enfants gardés
La zone géographique où s'effectue la garde

Ces éléments sont appréciés par votre recruteur lors de votre recrutement. Certains d'entre eux devront être justifiés dans le cadre de votre recrutement, notamment lors de la finalisation de votre dossier administratif.

Une rémunération qui peut être fixée par la famille.

C'est aussi une possibilité. La famille est libre de fixer un montant de rémunération "hors grille de rémunération Yoopala". Dans ce cas, la famille devra l'indiquer à Yoopala lors de sa contractualisation avec l'agence. Le montant de la rémunération vous sera alors communiqué par la suite.
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